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SEFOREST

Entreprise d’Insertion par l’Activité Economique depuis 1984 en Haute-Savoie

Depuis sa création en 1984, SEFOREST est une Entreprise d’Insertion par l’Activité Economique. Nous employons un personnel en difficulté dans nos différents pôles d’activités et assurons sa formation jusqu’à l’obtention d’un emploi durable. Nos services sont destinés à tous :

Particuliers

Professionnels

Industries

Collectivités

Qui sommes-nous ?

1984
Travaux forestiers pour l'insertion des jeunes de quartier
1987
Activité professionnelle d’entretien et de création paysagère
1991
Création de l'activité de gestion des déchets
2000
Manutention lourde et transferts industriels
2007
Gestion logistique de flux en milieu hospitalier 7J/7
2014
Branche logistique en milieu industriel
2017
Fusion avec le Fer Doré pour l'insertion des femmes
2023
Création d'une buanderie artisanale
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Un modèle d'affaires durable

0 ans
d'activité sur le Département de la Haute-Savoie
0 personnes
employées, dont près de 40% en insertion
0 M€
de chiffre d'affaires en 2021
0 %
d'aides pour la formation de notre personnel en insertion
0 %
d'orientations positives en 2020 suite à un contrat salarié évolutif chez Seforest
0 %
de femmes insérées leur permettant une indépendance financière

Valeurs et engagements RSEi

Pour une entreprise résiliente

La diversité de nos prestations permet de répondre aux besoins du territoire et d’élargir les possibles orientations de nos collaborateurs en insertion. Notre mission étant économique et sociale, elle implique :

  • Gestion hybride et agile pour piloter une entreprise à double mission économique et sociale.
  • Réactivité stratégique pour se maintenir sur des marchés concurrentiels.
  • Développement d’activités cohérentes avec nos valeurs, notre personnel et les besoins du territoire.
  • Maillage local et coopération avec les acteurs publics, associatifs et privés.
creation paysagère seforest

Insertion et accompagnement

Suite à un diagnostic socioprofessionnel, la première étape dans le cadre de l’embauche d’un salarié en insertion est de lever ses freins à l’emploi. Une fois ses problématiques traitées, nous pouvons définir ensemble un projet professionnel.

Notre accompagnement individuel, les stages obtenus et les formations financées permettront au salarié de s’orienter, en deux ans, vers un emploi durable au sein de SEFOREST ou dans une autre entreprise.

Diagnostic socio-professionnel
Levée des freins à l'emploi
Définition du projet professionnel
Accompagnement, stages, formations
Emploi durable
jeune femme et un couple qui discutent

Clients et partenaires

Ensemble, nous sommes acteurs du changement social