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recrutement

Postulez aux offres d’emploi de SEFOREST à Annecy

Pendant que les entreprises commencent à utiliser des robots pour recruter, SEFOREST fait le choix de recruter différemment, et selon des critères différents des recrutements communs.

En effet, si le curriculum vitæ est un support pour connaître le parcours d’une personne, SEFOREST ne sélectionne pas et juge encore moins le candidat ou la candidature selon des a priori à la lecture du CV. En effet, votre CV ne raconte pas toute votre histoire ni qui vous êtes !

Notre engagement éthique nous invite à découvrir la personne dans son entièreté en lui donnant la possibilité de s’exprimer sur son parcours, y compris les échecs, mais aussi ses aspirations, ses projets, et la possibilité de les réaliser dans notre entreprise. Ce qui compte, c’est l’avenir ! Avec exigence et bienveillance, toute personne est employable, et peut exprimer ses potentialités.

L’interview de Cédric

L’interview de Guillaume

L’interview de Naheed

Exprimer ses talents avec SEFOREST !

Accident de parcours diplômes et carrières différentes, mauvais choix, jeunes n’ayant pas trouvé leur voie, reconversion professionnelle ? Ce qui est important pour nous c’est la loyauté de l’engagement.
SEFOREST fait le choix également, en particulier pour les salariés en insertion de profils divers, de les faire évoluer à condition que la personne ait envie, le souhaite et s’y engage !
Pas de clones chez nous et nous sommes fiers de la variété qui fait la richesse de nos équipes. La valeur ajoutée d’un candidat est donc chez pour nous, selon les règles du travail, un engagement moral de ce qu’il veut faire et être dans l’entreprise et donc de ce qu’il peut apporter à l’entreprise et à la société.

Découvrez les métiers de SEFOREST

Nos postes à pourvoir

Postulez en ligne pour un retour rapide sur le marché du travail

Vous êtes dans la situation suivante :

– demandeur d’emploi de plus de 12 mois,

– bénéficiaire du RSA (revenu de solidarité active), de l’ASS,

– personne en situation de handicap,

– personne visant une requalification professionnelle.

Rencontrez-nous.

5 raisons de travailler avec nous :

– une entreprise humaine qui privilégie la performance par l’empathie et l’apprentissage,

– une entreprise à taille humaine, faite de diversité d’activités, de métiers, de compétences, de profils,

– une entreprise qui veut innover et expérimenter,

– une entreprise à but non lucratif, mais qui a l’obligation d’être viable,

– une entreprise apprenante.

N’attendez pas et postulez !

SEFOREST vous propose un réel accompagnement vers l’emploi pour un retour à l’emploi rapide !

Remplissez notre formulaire pour postuler en ligne

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